就美國目前的 MIS 教育狀況而言，該學科主要涉及以下一些專業(yè)領域：

信息系統(tǒng)（ Information Systems ）：包括 Data Communication 、 Database 、 Programming Language 、 Client/Server Computing 、 System Analysis and Design 等內(nèi)容。

管理科學（ Management Sciences ）：包括 Mathematical Programming 、 Optimization 、 Operation Research 等內(nèi)容。

生產(chǎn)運營管理（ Production and Operations Management ）：包括 Decision Theory 、 Organization Theory 等內(nèi)容。

統(tǒng)計學（ Statistics ）

其它專業(yè)領域：包括 Marketing 、 Finance 、 Management 、 Accounting 、 Business Law 、 Economics 等等。

管理信息系統(tǒng)(MIS)就業(yè)前景：

1、MIS在物流供應鏈中的應用

供應鏈是由供應商、制造商、分銷商、零售商和顧客所構(gòu)成的供應鏈系統(tǒng)。管理者需要將物流進行計劃、協(xié)調(diào)、操作、控制和優(yōu)化的各種活動和過程，其目標是要將顧客所需的正確的產(chǎn)品(Right Product)能夠在正確的時間(Right Time)、按正確的數(shù)量(Right Quantity)、正確的質(zhì)量(Right Quality)和正確的狀態(tài)(Right Status)送到正確的地點(Right Place)——即“6R”，并使總成本最小。這個過程供應鏈管理中，MIS可以運用信息的收集、存儲、處理、傳遞、提供等基本功來進行物流管理：供應鏈產(chǎn)品需求預測和計劃;戰(zhàn)略供應商和擁護伙伴關系管理;企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間的物料管理;產(chǎn)品設計和制造管理;節(jié)點企業(yè)的定位;設備和供應鏈生產(chǎn)的計劃、跟蹤和控制;基于供應鏈的用戶服務;企業(yè)之間資金流管理;內(nèi)部與交互信息流管理等。

2、MIS在會計中的應用

財務管理的功能主要是基于會計核算的數(shù)據(jù)，再加以分析，從而進行相應的預測，管理和控制活動。它側(cè)重于財務計劃、控制、分析和預測，強調(diào)事前計劃、事中控制和事后反饋。然而，MIS中的ERP系統(tǒng)中的財務管理模塊已經(jīng)完成了從事后財會信息的反映，到財務管理信息處理，再到多層次、一體化的財務管理支持。這種轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在，它吸收并內(nèi)嵌了先進企業(yè)的財務管理實踐，改善了企業(yè)會計核算和財務管理的業(yè)務流程。它在支持企業(yè)的全球化經(jīng)營上，為分布在世界各地的分支機構(gòu)提供一個統(tǒng)一的會計核算和財務管理平臺，同時也能支持各國當?shù)氐呢攧辗ㄒ?guī)和報表要求。如：提供多幣種會計處理能力，支持各幣種間的轉(zhuǎn)換;支持多國會計實體的財務報表合并等;支持基于Web的財務信息處理。

3、MIS在市場營銷中的應用

在市場營銷活動中，首先需要從市場調(diào)查，消費者的分析開始。這就需要市場營銷人員對Targets進行全面的分析，所以會從一個龐大的數(shù)據(jù)庫里來提取客戶或者潛在客戶信息，對他們進行Demographic, psychological, life style, geographic, educational, 等等方面進行分析。所以，MIS中的SQL系統(tǒng)就顯示了強大的功能, 對Database的高效準確提供了保障。在營銷渠道的選擇時，越來越多的選擇了MIS范疇的E-commerce, 電子商務可憑借企業(yè)的Web服務器和客戶的瀏覽，在Internet 上發(fā)播各類商業(yè)信息?？蛻艨山柚W(wǎng)上的檢索工具(Search)迅速地找到所需商品信息，而商家可利用網(wǎng)上主頁(Home Page)和電子郵件(E-mail)在全球范圍內(nèi)作廣告宣傳。與以往的各類廣告相比，網(wǎng)上的廣告成本最為低廉，而給顧客的信息量卻最為豐富。

4、MIS在人力資源中的應用

人力資源管理是企業(yè)最重要的軟件部分。HR-MIS結(jié)合先進的人力資源管理理念，幫助人事部進行各項人力資源戰(zhàn)略決策和日常管理，掌握企業(yè)的核心競爭力——人力資源。這個系統(tǒng)可以進行人事信息管理，統(tǒng)計匯總，薪資福利管理，人事報表管理，領導查詢系統(tǒng)管理。為幫助企業(yè)有效規(guī)避政策風險、節(jié)約成本、提高員工滿意度起到了重要的作用。