日前“留學(xué)人員職業(yè)發(fā)展論壇暨企業(yè)與人才對接會” 吸引了三百多位海歸和二十余家知名公司和企業(yè)，論壇由上海市歐美同學(xué)會·上海市留學(xué)人員聯(lián)合會常務(wù)副會長盛煥燁主持，光輝國際(上海)董事總經(jīng)理顧偉忠、德國電信大中華區(qū)總裁黃輝、美國銀行中國區(qū)總裁黃曉光、全球留學(xué)人才服務(wù)平臺常務(wù)副理事長張成勇等多位著名海歸職業(yè)發(fā)展專家、海歸高管在現(xiàn)場與大家互動，現(xiàn)場回答了海歸們關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的提問。

圈子是最好的臺階

Q：我在海外留學(xué)并有十年的海外工作經(jīng)驗，在一些中型企業(yè)的工作經(jīng)歷非常寶貴，而且受益良多。但是國內(nèi)的獵頭和一些企業(yè)總是特別注意我在西門子等大公司工作的經(jīng)歷，而對我其他的工作經(jīng)歷視而不見。

請問如何與國內(nèi)口味對接?

顧偉忠 光輝國際(上海)董事總經(jīng)理：

我建議你多積累人脈，對很多企業(yè)來說，推薦是一個值得信賴的方式。這樣你會有機(jī)會展示你在中型企業(yè)積累的能力。

至于有些企業(yè)特別看重大公司的經(jīng)歷，這就如同一些較好的公司選擇應(yīng)聘者時會首先考慮應(yīng)聘者的畢業(yè)院校，因為優(yōu)秀的人一定有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，學(xué)校可以在一定程度上反映一個人的學(xué)習(xí)能力。

馬江 UT斯達(dá)康高級副總經(jīng)理：

海歸擇業(yè)時，我建議首先要想清楚，這是我要做的嗎?確定目標(biāo)后，你要一直尋找機(jī)會建立、擴(kuò)大自己的職業(yè)圈子，而且為了職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性，盡量不要脫離這個圈子。

善于學(xué)習(xí)可以超越專業(yè)障礙

Q：我是復(fù)旦的文科畢業(yè)生，但是現(xiàn)在很多工作專業(yè)要求很嚴(yán)格，我如何才能突破這些專業(yè)門檻?

顧偉忠 光輝國際(上海)董事總經(jīng)理：

這需要眼光和勇氣，也需要你善于學(xué)習(xí)新東西。1995年，我在外國文科博士畢業(yè)，年薪差不多4萬美元。但就在那時，我的公司要從上海招第一批人進(jìn)行全新領(lǐng)域的受訓(xùn)，我如果去接受培訓(xùn)就等于暫時失去工資;但新領(lǐng)域的未來很看好。后來，我決定重新開始，就此走進(jìn)現(xiàn)在這個行業(yè)。所以我希望那些想突破專業(yè)限制的年輕人一定要選對大方向，一定要時時具備善于學(xué)習(xí)的能力。

黃曉光 美國銀行中國區(qū)總裁：

一個人是否具備學(xué)習(xí)新東西的能力是非常重要的。我最近和一個美國的年輕朋友聊天，他在商業(yè)領(lǐng)域做了3年，非常有成就，我問他今后的打算，他竟然告訴我，他要回美國去讀醫(yī)科大學(xué)了。

我希望我們的年輕人也有這種時時準(zhǔn)備重新出發(fā)的勇氣，具備這種學(xué)習(xí)新事物的能力。