美國留學關注： 數(shù)據(jù)分析專業(yè)！目前美國也急缺該類人才！

發(fā)布時間：2015-07-14     來源：美國留學

 據(jù)科學家職位年薪起薪在20萬美元以上

數(shù)據(jù)人才奇缺的狀況“會越來越嚴重”

近來,人才市場對一類新型技術高手求之若渴,不僅硅谷需要這樣的人,世界各地的公司總部也如此。用西班牙艾瑪?shù)纤笽T控股公司(Amadeus IT Holding)旗下子公司Travel Intelligence負責人帕斯卡·克萊門特(Pascal Clement)的話說,“數(shù)據(jù)科學家們是新一代的超級英雄。”他的這個形容并不算夸張。作為一名合格的數(shù)據(jù)科學家,既要有很強的發(fā)掘巨量信息的能力,還要具備敏銳的洞察力,能感知到別人發(fā)現(xiàn)不了的規(guī)律。艾瑪?shù)纤故侨蛞?guī)模最大的航空公司航班預訂管理公司,員工中有40多名數(shù)據(jù)科學家,其中一些人有天體物理學背景。該公司最近推出了Schedule Recovery,該產品能跟蹤航班延誤信息,并自動為延誤涉及的全部乘客重新預訂航班。

麥肯錫公司(McKinsey)所做的一項研究預計,“到2018年,僅美國一國在深度分析類人才方面的供需缺口可能就將高達50%-60%。”此類人才奇缺的現(xiàn)狀目前在各行各業(yè)都能夠感受到。2014年4月,咨詢公司埃森哲(Accenture)對客戶做大數(shù)據(jù)策略方面的調查時,超過90%的客戶表示,他們計劃聘用更多的具備數(shù)據(jù)技術專長的員工,而且多數(shù)計劃一年內就進行。而在1000多家回應調查的客戶中,有41%的客戶表示,這方面人才匱乏是一個主要障礙。

西班牙對外銀行(BBVA)數(shù)據(jù)與分析業(yè)務總裁馬可·布雷森(Marco Bressan)說,許多數(shù)據(jù)科學家都有博士或博士后學歷,并有學術研究背景。西班牙對外銀行在全球31個國家開辦了業(yè)務,數(shù)據(jù)業(yè)務部門有20多位數(shù)據(jù)科學家。布雷森說,“我們有納米科學家、物理學家、數(shù)學家,還有機器人專家。這些專業(yè)人士能對大量的非結構性數(shù)據(jù)進行研究分析。”

所謂非結構性數(shù)據(jù)包括電子郵件、視頻、照片、社交媒體數(shù)據(jù)以及其他的由用戶生成的內容。數(shù)據(jù)科學家們編寫算法,從這些寶貴的數(shù)據(jù)中提煉出有價值的信息。不過,歐洲第二大通信公司Telefónica商業(yè)情報和大數(shù)據(jù)業(yè)務負責人理查德·本杰明斯(Ricard Benjamins)表示,“真正的數(shù)據(jù)科學家非常稀缺。”目前該公司聘請了200多名數(shù)據(jù)科學家。房地產信息平臺Zillow首席經(jīng)濟學家斯坦·漢弗萊(Stan Humphries)說,“你能找到出色的系統(tǒng)開發(fā)人員、出色的擁有統(tǒng)計學背景的研究人員,你也能找到解決問題的高手,但是,要想找到一個同時具備這幾方面素質的人卻很難。”

一些大學已經(jīng)注意到了這種需求。麻省理工學院(MIT)正在籌備設置一所專門的數(shù)據(jù)科學學院。該校物理、天文和生物專業(yè)的畢業(yè)生就經(jīng)常能拿到他們專業(yè)領域以外公司的錄用通知。學校職業(yè)發(fā)展事務助理主任瑪麗蓮·威爾森(Marilyn Wilson)表示,數(shù)據(jù)科學學院將從2016年開始招收攻讀研究生學位的學生。

英國方面,華威大學去年開設了學期3年的本科數(shù)據(jù)科學項目,策劃這一項目的戴維·費爾斯(David Firth)說,他們很可能是同類項目里的第一家。“大企業(yè)抱怨缺乏這方面的人才,”他說,“金融業(yè)是這類人才的主要雇主,但也有大型保險公司、大型在線零售商、高科技初創(chuàng)企業(yè)和政府部門雇用這類人才,他們都有大量數(shù)據(jù)要處理。”

埃森哲的穆拉尼說,據(jù)他統(tǒng)計,北美地區(qū)有大約30個新的數(shù)據(jù)科學方面的項目,它們要么已開始運作,要么正在籌備中。弗吉尼亞大學2014年開始推出相關碩士學位課程。許多學生可能在拿到學位之前就已面臨是否選擇退學的問題。“大公司在到處搶奪這些學生,”斯坦福大學計算機和數(shù)學工程學院主任瑪戈特·格里森(Margot Gerritsen)說,“我們有二、三年級的學生已經(jīng)收到錄用意向,給的薪水比我現(xiàn)在拿的還高。”據(jù)她說,某些全職職位年薪的起薪在20萬美元以上。就連暑假實習生也能拿到6000-10000美元的月薪。不僅如此,在這些定額薪酬之外,許多雇主還提供各種額外津貼或福利,比如免費用餐、免費的健身館會員卡。“你時不時會聽到學生實習期間受到不公正對待、像奴隸一樣被使喚的報道,”格里森說,“這種現(xiàn)象在我們這里聞所未聞。” 撰文/Rodrigo Orihuela、Dina Bass 編輯/馮艷彬、黃丹璐 翻譯/許諾

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