美國留學(xué)|H1B黨抽簽率跌破28%，留學(xué)生畢業(yè)后該何去何從？

發(fā)布時間：2016-06-23 作者：美國本科留學(xué)小編     來源：美國就業(yè)

 　　今年H1B申請中沒有中簽的申請者包裹將被退回，而28%這一刷新歷史新低的錄取率也意味著國際生找工作比以前更難了。那么，回國工作和留在美國工作，薪資待遇水平有多大差距?留學(xué)生找工作的出路又在哪里?

　　最近有一群人極其焦慮，

　　他們是面臨大學(xué)畢業(yè)的留學(xué)生們。

　　每天都有人留言，

　　說自己馬上大學(xué)畢業(yè)，

　　工作還沒確定，

　　不知道要不要回國發(fā)展，

　　不知道自己有沒有可能抽中H1B，

　　不知道如果決定回國了，

　　除了拜托父母又有什么找工作的渠道

　　不知道自己離開中國這么多年，

　　還能不能適應(yīng)中國的環(huán)境。

        留學(xué)生就業(yè)何去何從

　　其實，留學(xué)生大學(xué)畢業(yè)這個時間點確實很重要，現(xiàn)在選擇的工作，基本上決定了未來3年要走的路。在過去的兩年中ICON UNION曾多次舉辦大型亞洲人次招聘會，參與人數(shù)超過5000人，一些過去參加過招聘會的學(xué)長與學(xué)姐們，也分享了一些他們在就業(yè)方面的切身經(jīng)驗。

　　留學(xué)生們是這樣看待畢業(yè)后的國內(nèi)與國外的：

　　同時，ICON UNION也整理了留學(xué)生們最為關(guān)注的3大方面，為大家對比了中美就業(yè)的優(yōu)劣勢：

　　■ 畢業(yè)后的工薪待遇

　　從數(shù)據(jù)看來，美國的薪資待遇確實是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中國。

　　可是相信身為留學(xué)生的各位對于美國的理解，雖然收入可觀但是無奈于消費水準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中國，但5w美金的年薪對比與33wRMB的年薪在幸福感上差距真的不是一星半點。

　　有一位2014年畢業(yè)于USC的留學(xué)生闡述了他的生活，年薪10萬美元，自稱過著非常不如意的生活。他月收入8000美元，每月所得稅預(yù)扣2200美元，醫(yī)保自付額300美元，房屋按揭2500美元，地產(chǎn)稅400美元，房屋保險100美元，水電費400美元，汽車月付650美元，汽車保險120美元，汽油費240美元，電話費100美元，手機(jī)費150美元，有線電視和上網(wǎng)費200美元，每個月固定支出已經(jīng)達(dá)到7360美元，只結(jié)余下640美元供全部吃穿用。

　　■ 未來的發(fā)展空間 

　　據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，工作一年后，海歸的平均年薪增加到了9.3萬，工作3年后則能拿到15萬左右的年收入，而擁有5年以上的工作經(jīng)驗之后，平均年收入則高達(dá)37.7萬。

　　“出國為的是開闊視野，這是金錢無法衡量的。”“出國不是為了回來找好工作，是走出國門，學(xué)習(xí)國外的思想、文化等各個方面。如果只為掙錢，那去工地吧。”

　　多位留學(xué)機(jī)構(gòu)專家表示，海歸的發(fā)展?jié)摿吐殘銮熬耙话阍诰蜆I(yè)3-5年內(nèi)激發(fā)，只要肯堅持，其發(fā)展?jié)摿Σ蝗菪∮U。來中國與全球化智庫自報告也顯示，有5年以上工作經(jīng)驗后，海歸平均年收入高達(dá)37.7萬。

　　■ 獲取工作的難度 

　　根據(jù)2016年4月12日移民局公布的數(shù)據(jù)，今年有超過23.6萬人進(jìn)行申請,超過2015年的17.9萬，漲幅32%。5月2日，USCIS官網(wǎng)宣布，被抽中的H1B申請完成了數(shù)據(jù)錄入，沒有被抽中的包裹即將被寄回。

　　由此可見留學(xué)生畢業(yè)后留在美國工作困難重重。

　　可同時留學(xué)生回國找工作也并不是想象般輕松的。

　　1. 招聘信息難以整合，耗費大量精力。

　　國內(nèi)的各大招聘網(wǎng)站是海歸留學(xué)生獲得求職信息的主要途徑。然而網(wǎng)站上信息雜亂五花八門，稍有不慎就會錯過很多企業(yè)的招聘機(jī)會。

　　2.缺少國內(nèi)校園平臺

　　海歸留學(xué)生們沒有國內(nèi)“校園”這樣的平臺，缺少了很多直接或間接的校園招聘的機(jī)會。然而知名企業(yè)招聘無工作經(jīng)驗學(xué)生的途徑主要是每年國內(nèi)畢業(yè)季的校園招聘。同時，目前的人才市場上少有專門針對回國留學(xué)生的機(jī)構(gòu)。由此看來，海歸留學(xué)生希望回國后得到工作機(jī)會進(jìn)入職場，也是困難重重。

　　3. 進(jìn)入世界外企難度大

　　Icon的調(diào)查問卷顯示，80%以上的留學(xué)生回國之后是希望進(jìn)入知名外企工作的。相比于國企，以及民營企業(yè)，留學(xué)生在外企中能更好的發(fā)揮自身在語言能力，問題解決能力和思辨能力上的優(yōu)勢。然而，好的外企崗位有限，競爭激烈。據(jù)某外企HR透露，去年秋季招聘的不足50個職位有超過20000人申請。

　　如果不能幫助留學(xué)生

　　解決真真切切的就業(yè)問題

　　說了這么多，又有什么意義。

　　對于擁有海外留學(xué)背景的求職者來說，缺乏實際工作經(jīng)驗無疑是用人單位所顧慮的問題。“打鐵還需自身硬”，學(xué)歷與經(jīng)驗、文憑與能力同等重要。

　　只有在留學(xué)期間，既注重課堂學(xué)習(xí)，又尋找機(jī)會，積累實際工作經(jīng)驗，才有可能在學(xué)成回國后找到滿意的工作。海歸應(yīng)以平常心看待工作，客觀地對待自己。在面臨就業(yè)困難時，要適時調(diào)整心態(tài)，放下身段，走出海歸“光環(huán)”。相信只要肯努力、肯上進(jìn)，海歸的美好職業(yè)未來絕對不是夢。

　　以上是關(guān)于美國留學(xué)|H1B黨抽簽率跌破28%，留學(xué)生畢業(yè)后該何去何從？介紹，希望可以為大家申請帶來幫助。更多信息，歡迎咨詢我們的美國留學(xué)專家。

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