【美國(guó)就業(yè)】華爾街大行為初級(jí)員工加薪至少20%

發(fā)布時(shí)間：2014-08-22     來(lái)源：美國(guó)留學(xué)

 華爾街又要加薪了。

高盛、摩根大通、花旗、美銀、摩根士丹利等華爾街大行均準(zhǔn)備或考慮給初級(jí)員工加薪。此輪加薪主要集中在基本工資而非年終獎(jiǎng)金，漲幅普遍在20%至25%之間。

華爾街B日?qǐng)?bào)援引知情人士消息稱，高盛正計(jì)劃為第一年和第二年工作的分析師提升基本工資20%左右。該計(jì)劃將于明年開始實(shí)施，不過(guò)加薪范圍僅限于美國(guó)的分析師。

投行們之所以這么做，是對(duì)外界批評(píng)其薪酬制度不合理的回應(yīng)。金融危機(jī)期間，政客和監(jiān)管者門曾指出，正是不合理的薪酬制度促使各機(jī)構(gòu)從普通員工到CEO都不計(jì)風(fēng)險(xiǎn)地瘋狂逐利，從而將金融市場(chǎng)推向崩潰。

面對(duì)這些批評(píng)，各大行降低了年末的獎(jiǎng)金數(shù)量，增加了股票分紅比例，并提高了基本工資占比。

此次高盛提高初級(jí)員工基本工資，主要是為了讓他們的工資與同行相比更加有競(jìng)爭(zhēng)力。彭B博援引咨詢機(jī)構(gòu)Johnson Associates的數(shù)據(jù)稱，這些初級(jí)分析師原來(lái)的基本年薪為7萬(wàn)美元，并入獎(jiǎng)金后的年收入在14萬(wàn)美元左右，加薪后基本年薪將調(diào)整至8.5萬(wàn)美元。

近年來(lái)，初級(jí)員工們長(zhǎng)時(shí)間的工作和相對(duì)較少的收入讓華爾街銀行在招聘時(shí)的口碑越來(lái)越差。去年，美銀美林21歲的實(shí)習(xí)生猝死更是把華爾街推上了風(fēng)口浪尖。

去年秋天，高盛就頒布規(guī)定，要求投行部門的分析師在周五晚上和周日早上期間不準(zhǔn)工作。

美銀美林明年也將提升初級(jí)投行員工和交易員的薪水，漲幅至少為20%。摩根大通同樣將為部分員工加薪20%，不過(guò)具體計(jì)劃還在討論之中?；ㄆ旒瘓F(tuán)也將為分析師和associates漲工資。

上個(gè)月，摩根士丹利為從事資產(chǎn)市場(chǎng)交易的初級(jí)員工提薪25%。投行部和承銷部的associate和副總裁也獲得了25%的加薪。

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